Objetivo geral
Desenvolver e capacitar os Fisioterapeutas relativamente às necessidades da população/comunidade, por via do conhecimento de perfil demográfico, epidemiológico e serviços e recursos humanos da saúde das regiões de Portugal, considerando os desafios atuais e futuros existentes, no que concerne com as alterações demográficas, das estruturas familiares, do mercado de trabalho e das novas necessidades de uma sociedade em mutação. Enquadrando este processo ao nível político-administrativo nacional, da União Europeia e Mundial, nomeadamente ao nível do enquadramento das determinações da Organização Mundial da Saúde. Tendo por base este conhecimento, capacitar os profissionais para responder adequadamente e de forma informada a estas necessidades, promovendo perfil empreendedor e credenciando-os para a concepção e oferta de serviços, execução de projetos e desenvolvimento de modelos de intervenção de excelência na comunidade, enquadrados em organizações e instituições privadas e públicas ou de iniciativa privada individual, visando a promoção de continua melhoria do estado de saúde e qualidade de vida da população.
Objetivos específicos
1) Desenvolver competências relativas ao conhecimento do cenário demográfico, epidemiológico, de serviços de saúde e recursos humanos da saúde em Portugal ao nível regional de forma a desenvolver estratégias de avaliação para identificar as necessidades da população.
2) Desenvolver competências relativas ao conhecimento da política e estrutura organizativa do sistema de saúde em Portugal, no qual o Serviço Nacional de Saúde é a base, e os seus objetivos estratégicos. Assim como, o seu enquadramento ao nível da União Europeia e mundial, nomeadamente as determinações da OMS, de forma a desenvolver estratégias de intervenção enquadradas nos objetivos e de acordo com as metodologias exigidas no contexto político-administrativo.
3) Desenvolver competências relativas à gestão económica e de recursos, designadamente de recursos humanos de forma a desenvolver projetos sustentáveis
4) Desenvolver competências de empreendedorismo, comunicação, exposição e relação interpessoal e com as organizações, de forma a facilitar o contacto com as organizações, instituições e população envolvidas nos processos e projetos de intervenção comunitária
5) Desenvolver competências de avaliação, construção e implementação de projetos comunitários, de acordo com as determinações existentes nos vários contextos possíveis, nomeadamente de acordo com as conjunturas e oportunidades de financiamento ao nível nacional e da União Europeia.
6) Desenvolver competências de implementação de modelos organizativos e de intervenção, concordantes com as necessidades e oportunidades das unidades de saúde enquadradas no sistema de saúde nacional e especificamente no Serviço Nacional de Saúde, com intervenção comunitária, como sejam: Centros de Saúde e Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados
7) Desenvolver competências de avaliação, de construção e implementação de projetos ao nível local, no âmbito dos órgãos das autarquias locais, como sejam as Juntas de Freguesia
8) Desenvolver competências de avaliação, de construção e implementação de projetos no âmbito de creches, jardins de infância e escolas dos diferentes ciclos de estudos.
9) Desenvolver competências de avaliação, de construção e implementação de projetos no âmbito de organizações associativas, organizações empresariais, empresas e projetos autónomos de intervenção comunitária.
10) Desenvolver competências de adopção de uma prática baseada na evidência, proporcionando investigação centrada na avaliação, medição e intervenção.